About SecurityWomen in Rwanda
Usuli
Azimio nambari 1325 la Baraza la Usalama la Umoja wa Mataifa lililopitishwa mwaka 2000 linatetea ongezeko la ushiriki wa wanawake katika usalama wa kimataifa. Hata hivyo, kwa kusikitisha, utafiti unaendelea kuonyesha kwamba sauti za wanawake katika michakato ya usalama ya kitaifa, kikanda na kimataifa zinasalia kutengwa na mitazamo ya wanawake kutengwa katika michakato ya kutengeneza sera. Valerie Norville katika Wajibu wa Wanawake katika Usalama wa Ulimwenguni (2011) inaangazia ukosefu wa uwakilishi wa wanawake katika makazi ya amani na utambuzi duni wa michango yao katika mijadala inayohusiana na usalama. Ushiriki wa wanawake - kutoka ngazi ya chini kwenda juu - ni muhimu kwa ajili ya kufafanua changamoto za usalama na kutengeneza masuluhisho madhubuti. Baraza la Haki za Kibinadamu la Umoja wa Mataifa limeongeza sauti yake kwa changamoto zinazowakabili wajenzi wa amani wanawake kushiriki kikamilifu na kushiriki katika ujenzi wa amani. Kama matokeo, uundaji wa sera umegawanyika na ufanisi wa juhudi za kujenga amani kuathiriwa.
Rwanda, ambayo mara nyingi inachukuliwa kuwa mfano wa "kesi bora" ya usawa wa kijinsia, imeibuka kama mfano wa kimataifa wa ushirikishwaji wa kijinsia, hasa katika mchakato wake wa kujenga upya baada ya mauaji ya kimbari ambapo wanawake walichukua jukumu muhimu katika mahakama za ndani za gacaca baada ya 1994. Mbinu makini ya nchi ya kuunganisha wanawake katika miundo ya utawala imeongeza uwakilishi wao kwa kiasi kikubwa. Kwa hakika, mageuzi ya sheria ya Rwanda yametanguliza usawa wa kijinsia, na wanawake sasa wanashikilia zaidi ya 60% ya viti vya ubunge. Maendeleo haya yanaonekana katika kuongezeka kwa majukumu ya wanawake katika mchakato wa kujenga amani na kufanya maamuzi (Usalama Jumuishi, 2012)
Rwanda pia imechukua hatua za kuimarisha ushiriki wa wanawake katika sekta za usalama, kama vile kuanzisha madawati ya jinsia ndani ya mashirika ya usalama ili kukuza usawa wa kijinsia. Kazi zaidi inahitajika ili kuongeza uwezo wa madawati haya kushawishi sera za usalama za kitaifa na kikanda. Kuimarisha uhusiano kati ya viongozi wa wanawake na vikundi vya wanawake vya mitaa pia ni muhimu kwa kuendeleza maendeleo na kuhakikisha uwakilishi wa wanawake katika kuunda mifumo ya usalama (ibid). Wanawake wengi, haswa katika maeneo ya vijijini, bado wanakabiliwa na changamoto kama vile ufikiaji mdogo wa majukumu ya kufanya maamuzi na upendeleo wa kijinsia unaoendelea (NAI, 2020). Vikwazo hivi vinazuia ushirikishwaji kamili wa mitazamo ya wanawake katika sera za usalama na mikakati ya kujenga amani. Ili kushughulikia masuala haya, juhudi zaidi zinahitajika ili kuongeza ushawishi wa wanawake katika kufanya maamuzi na kupachika uongozi wao katika mifumo ya kujenga amani na usalama katika ngazi za kitaifa na kikanda. Kuimarisha uhusiano kati ya wanawake katika nafasi za uongozi na vikundi vya kijamii ni muhimu kwa kuendeleza ajenda ya WPS nchini Rwanda.
Maono
Ulimwengu wa kijinsia, ambapo wanawake ni washirika sawa katika kutoa usalama na usalama ulimwengu kwa kila raia.
Misheni
Lengo letu ni kukuza ushirikishwaji sawa wa wanawake katika mashirika ya sekta ya usalama.
Malengo
· Kutoa taarifa zinazohusiana na kukuza uelewa wa umma kuhusu usawa wa kijinsia katika taasisi za sekta ya usalama duniani kote, ikiwa ni pamoja na polisi na wanajeshi.
· Kufanya utafiti na kufuatilia, hali ya usawa wa kijinsia katika taasisi za sekta ya usalama.
· Kukuza usawa wa kijinsia katika taasisi za sekta ya usalama
Maadili
Kama mtetezi mkuu wa Azimio 1325 la Baraza la Usalama la Umoja wa Mataifa, kazi yetu kwa ushirikiano na SecurityWomen itachangia ajenda ya kimataifa ya Wanawake, Amani na Usalama (WPS) na kuunda njia za kushughulikia uwakilishi mdogo wa wanawake katika mashirika ya usalama na majukumu ya uongozi kote Afrika Mashariki katika ngazi za kikanda, kitaifa na kimataifa.
SecurityWomen Rwanda inataka kutoa jukwaa shirikishi kwa wanawake wote katika sekta ya usalama na taaluma zinazohusiana, ikiwa ni pamoja na elimu na maendeleo ya sera na mageuzi, ili kubadilishana uzoefu wao na kukuza sauti zao. Kwa kufanya kazi kwa ushirikiano, tunalenga kuhakikisha kwamba michango muhimu ya wanawake inatambuliwa na kusherehekewa, na kuendeleza mazingira ambapo uongozi wao ni muhimu katika kuunda sera za usalama na mikakati ya kujenga amani. Kutanguliza utafiti juu ya vizuizi ambavyo wanawake wanakumbana navyo ili kuingia na kuendelea na majukumu ya uongozi katika mashirika ya usalama itakuwa muhimu kwa kazi yetu na kuhakikisha mitazamo ya wanawake ni muhimu kwa maendeleo ya sera na utendaji bora.
Maono yetu ni sekta ya usalama ambayo inabadilishwa na uongozi, mitazamo, na utaalamu wa wanawake, na ambapo utofauti na ushirikishwaji ndio msingi wa amani na usalama duniani. Kushirikiana na kufanya kazi na mashirika yenye nia moja kutakuwa muhimu katika kuathiri mabadiliko ya sera ambayo yanakuza ujumuishaji wa kijinsia, haki za wanawake, na maendeleo ya kazi katika sekta ya usalama. Kwa pamoja, tutapinga unyanyasaji wa kijinsia na kutetea kutovumilia unyanyasaji, kupambana na dhana potofu, kuondoa ubaguzi dhidi ya wanawake, na kukuza mazingira ya fursa sawa ambapo wanawake wanafanya vyema katika sekta ya usalama. Tutafanya hivi kwa:
Kukuza na Kuwawezesha Wanawake katika sekta ya usalama kuwa viongozi wa kuleta mabadiliko, kuhakikisha sauti na michango yao inaunda upya mazoea ya usalama, sera, na juhudi za kujenga amani duniani kote.
Utafiti na kuchunguza vikwazo vinavyozuia maendeleo ya wanawake, kutoka jinsi ya kuwavutia na kuwabakiza wanawake zaidi kujiunga na jeshi, polisi na huduma nyingine za usalama hadi kuweka mazingira ya kazi rafiki kwa wanawake bila ubaguzi wa kijinsia na upendeleo.
Kutoa mafunzo, ushauri, na utetezi kwa wanawake vijana wanaotaka kuendeleza taaluma ya usalama na kuwawezesha kuwa viongozi ndani ya sekta ya usalama na jamii zao.
Kuunga mkono kuundwa kwa muungano wa wanawake wa kikanda ili kuendeleza ajenda ya Wanawake, Amani na Usalama (WPS) kwa kutumia mafunzo kutoka kwa michakato ya amani ili kuinua uongozi wa wanawake katika eneo hili.
Kuhakikisha a mbinu inayowalenga waathirika ambayo inashughulikia kiwewe, kuunganishwa tena kijamii na kiuchumi, pamoja na haki na uwajibikaji.
Kushiriki uzoefu na utendaji mzuri, pamoja na mafunzo tuliyojifunza na kuchangia katika kuendeleza usawa wa kijinsia katika sera na mipango ya usalama.
Kuhamasisha washikadau wote, wakiwemo viongozi wa wanaume na wanawake, mashirika ya kiraia, na mashirika ya kidini ili kubadilisha ‘uanaume chanya’ kutoka kwa kauli mbiu hadi hatua yenye maana kwa ajili ya amani na usalama.
Inatia moyo ngono ukusanyaji wa data zilizogawanywa, utafiti na uchambuzi unaoendesha mikakati jumuishi na utetezi bora wa uwezeshaji wa wanawake katika sekta ya usalama.
Executive
Dr Juliet Colman, former President of UNIFEM UK (now UN Women UK), and UN Representative of NAWO (National Alliance of Women’s Organisations) UK, is the Director and founder of SecurityWomen
